教师简介：

• 教育背景 

  2005年-2011年  南开大学  管理学专业，博士学位

  1995年-1998年  天津师范大学  心理学专业，硕士学位

  1991年-1995年  天津师范大学  教育学专业，学士学位

• 工作经历 

  1998年6月-2002年8月，天津市人才考评中心，测评部副部长

  2002年8月-2011年8月，天津北方人才港股份有限公司，评价中心部门经理

  2011年11月-今，天津理工大学，教师

科学研究：

• 研究方向或领域 

  企业管理、人力资源管理

• 研究成果 

  专著或教材：

  [1] 何非. 价值导向视角下的企业内耗，天津人民出版社, 2015.

• 科研项目  

  纵向课题：

  [1] 天津市科技发展战略研究计划专项“科技型中小企业公司创业影响因素及促进对策研究”(2012.10-2016.3) (主持)

  横向课题：

  [1]天津港（集团）有限公司，“天津港领导干部选拔系统信息管理平台”（2012.12-2013.12）（主持）

  [2]天津港（集团）有限公司，“天津港领导干部竞聘人才测评项目”（2013.4-2013.5）（主持）

  [3]威海市商业银行，“威海市商业银行对外招聘人才测评项目”（2015.6-2015.8）（主持）

  [4]威海市商业银行，“威海市商业银行对外招聘人才测评项目”（2016.4-2016.9）（主持）

  [5]天津五洲国际集装箱码头有限公司企业，“天津五洲国际集装箱码头有限公司内部选拔竞聘项目”（2016.11-2017.1）（主持）

  [6]天津港（集团）有限公司，“天津港领导干部中层后备人才库项目”（2016.8-2017.1）（主持）

主讲课程：

• 通用管理知识概论（本科生课程）

• 人力资源管理（本科生课程）

• 薪酬与绩效管理（本科生课程）

• 人力资源测评（本科生课程）

• 消费心理学（本科生课程）